 RankensteinSEO Contest
|
|
|
Online-Werbung 4Taktershop
|
|
|
Who's Online
|
|
Zur Zeit sind 39 Gäste und 0 Mitglied(er) online.
Sie sind ein anonymer Besucher. Sie können sich hier anmelden und dann viele kostenlose Features dieser Seite nutzen!
|
|
Online Werbung
|
|
|
Haupt - Menü
|
|
|
Terminkalender
|
|
|
Seiten - Infos
|
|
|
SEO Challenge RankensteinSEO
|
|
|
Online WEB Tipps
|
|
|  |
|
|
|
|
|
|
|
Auto-News-24/7.de: News, Infos @ Tipps rund um Autos!
Karriere.at Umfrage: Mehrheit der Chefs legt Wert auf die Meinung der Mitarbeiter
Veröffentlicht am Mittwoch, dem 17. November 2010 von Auto-News-247.de |
|
Freie-PresseMitteilungen.de: Linz, 17. November 2010. "Ist Ihnen Mitarbeiter-Feedback wichtig?" versus "Legt Ihr Chef Wert auf Ihre Meinung?" - so lauten die Fragestellungen der jüngsten Online-Umfrage des österreichischen Jobportals karriere.at (http://karriere.at). Die Ergebnisse überraschen: Knapp die Hälfte der befragten Unternehmer (47 Prozent) gab an, dass ihnen das Feedback von Angestellten wichtig sei - vorausgesetzt, es ist kompetent vorgetragen. 20 Prozent der Chefs besprechen sich laut Umfrage sogar jedes Mal mit ihren Mitarbeitern, wenn eine wichtige Entscheidung ins Haus steht. Auf Seiten der Angestellten gibt hingegen jeder dritte Angestellte (35 Prozent) an, dass er im Job niemals um seine Meinung gefragt wird. An der Online-Umfrage nahmen 402 Arbeitnehmer und 125 Arbeitgeber teil.
13 Prozent der befragten Unternehmer führen außerdem regelmäßig Mitarbeiter-Befragungen durch. Sie erheben, wie es ihren Mitarbeitern im Job geht und stellen fest, was sie von bestimmten Projekten halten. Jeder fünfte Chef pflegt hingegen einen eher autokratischen Führungsstil: So gaben 20 Prozent an, dass sie grundsätzlich ohne Rücksprache mit Angestellten Entscheidungen treffen würden.
Jeder dritte Arbeitnehmer wird nie um Meinung gefragt
Dies dürften auch die Arbeitnehmer ähnlich sehen. Der Großteil der befragten Arbeitnehmer gab nämlich an, dass ihr Feedback im Berufsalltag zumindest gelegentlich gefragt sei: 17 Prozent der Angestellten sagen demnach, dass sie vor wichtigen Entscheidungen vom Vorgesetzten immer um ihre Einschätzungen gebeten werden. Weitere elf Prozent haben die Möglichkeit, ihre Anregungen im Zuge von Erhebungen zum Mitarbeiter-Feedback einbringen zu können. 37 Prozent erklärten, dass sie manchmal um ihre Meinung gefragt würden, diese jedoch Entscheidungen der Unternehmensleitung nach ihrem Empfinden nicht beeinflusse. Etwas mehr als ein Drittel der Angestellten (35 Prozent) berichteten, nie vom Chef um die Meinung gefragt zu werden.
karriere.at-Geschäftsführer Oliver Sonnleithner zu den Umfrageergebnissen: "Erfreulich ist, dass die absolute Mehrheit der Vorgesetzten Wert auf das Feedback von zumindest ausgewählten Mitarbeitern legt. Natürlich setzt das Herbeiführen und Treffen von Entscheidungen oftmals eine intensive inhaltliche Auseinandersetzung voraus. Und hier haben Führungskräfte Zugriff auf Potenziale, die in jedem einzelnen Mitarbeiter stecken und die sie für Entscheidungsfindungen nutzbar machen können. Letztendlich ist Mitarbeiter-Feedback auch hinsichtlich der Mitarbeitermotivation wichtig. Denn vor allem wenn es darum geht, Arbeitsprozesse zu optimieren, bedeutet die Feedback-Möglichkeit für Mitarbeiter auch, dass sie im Unternehmen als kompetente und wertvolle Arbeitskraft geschätzt werden."
Die Umfrageergebnisse:
"Ist Ihnen Mitarbeiter-Feedback wichtig?" (125 Arbeitgeber)
Ja, wenn es kompetent vorgetragen wird: 47 Prozent
Ja, vor wichtigen Entscheidungen immer: 20 Prozent
Dafür gibt es Mitarbeiter-Befragungen: 13 Prozent
Nein. Ich entscheide alleine: 20 Prozent
"Legt Ihr Chef Wert auf Ihre Meinung?" (402 Arbeitnehmer)
Nein. Er/Sie trifft Entscheidungen alleine: 35 Prozent
Manchmal. Sie beeinflusst Entscheidungen aber nicht: 37 Prozent
Mitarbeiter-Feedback wird regelmäßig erhoben: 11 Prozent
Ja. Bei wichtigen Entscheidungen immer: 17 Prozent
karriere.at ist Österreichs führendes Online-Portal, wenn es um Jobs, Karriere und Stellenangebote geht. Das Grundprinzip: Tausende Jobs bei österreichischen Top-Unternehmen werden den mehr als 800.000 monatlichen karriere.at-Besuchern präsentiert. karriere.at verfügt über ein stetig wachsendes Recruiting-Netzwerk zur zielgruppengerechten Ansprache der richtigen Kandidaten. Via karriere.at und die Partnerseiten (z.B. MSN, Wirtschaftsblatt) erreicht die österreichische Jobbörse rund drei Millionen potenzielle Bewerber. Eine wichtige Rolle spielt bei karriere.at der Servicegedanke: Neben einer Fülle an Informationen und Tools bietet karriere.at ein umfassendes Social Media Angebot. Im karriere.blog (http://karriere.at/blog), auf Facebook (http://facebook.com/karriere.at) und Twitter (http://twitter.com/karriere_at) werden tagesaktuell die wichtigsten News, Tipps und Trends aus der Job- und Karrierewelt präsentiert.
Mehr Infos unter:
http://karriere.at/seite/presse
karriere.at
Mag. Christoph Weissenböck
Ferihumerstraße 15
A- 4040 Linz
+43/732/90 82 00-30
www.karriere.at
Pressekontakt:
i5comm für karriere.at
Bernhard Lehner
Spengergasse 37-39
A- 105
Wien
bernhard@karriere.at
+43 664 439 86 09
http://karriere.at
Veröffentlicht von >> PR-Gateway << auf Freie-PresseMitteilungen.de
Linz, 17. November 2010. "Ist Ihnen Mitarbeiter-Feedback wichtig?" versus "Legt Ihr Chef Wert auf Ihre Meinung?" - so lauten die Fragestellungen der jüngsten Online-Umfrage des österreichischen Jobportals karriere.at (http://karriere.at). Die Ergebnisse überraschen: Knapp die Hälfte der befragten Unternehmer (47 Prozent) gab an, dass ihnen das Feedback von Angestellten wichtig sei - vorausgesetzt, es ist kompetent vorgetragen. 20 Prozent der Chefs besprechen sich laut Umfrage sogar jedes Mal mit ihren Mitarbeitern, wenn eine wichtige Entscheidung ins Haus steht. Auf Seiten der Angestellten gibt hingegen jeder dritte Angestellte (35 Prozent) an, dass er im Job niemals um seine Meinung gefragt wird. An der Online-Umfrage nahmen 402 Arbeitnehmer und 125 Arbeitgeber teil.
13 Prozent der befragten Unternehmer führen außerdem regelmäßig Mitarbeiter-Befragungen durch. Sie erheben, wie es ihren Mitarbeitern im Job geht und stellen fest, was sie von bestimmten Projekten halten. Jeder fünfte Chef pflegt hingegen einen eher autokratischen Führungsstil: So gaben 20 Prozent an, dass sie grundsätzlich ohne Rücksprache mit Angestellten Entscheidungen treffen würden.
Jeder dritte Arbeitnehmer wird nie um Meinung gefragt
Dies dürften auch die Arbeitnehmer ähnlich sehen. Der Großteil der befragten Arbeitnehmer gab nämlich an, dass ihr Feedback im Berufsalltag zumindest gelegentlich gefragt sei: 17 Prozent der Angestellten sagen demnach, dass sie vor wichtigen Entscheidungen vom Vorgesetzten immer um ihre Einschätzungen gebeten werden. Weitere elf Prozent haben die Möglichkeit, ihre Anregungen im Zuge von Erhebungen zum Mitarbeiter-Feedback einbringen zu können. 37 Prozent erklärten, dass sie manchmal um ihre Meinung gefragt würden, diese jedoch Entscheidungen der Unternehmensleitung nach ihrem Empfinden nicht beeinflusse. Etwas mehr als ein Drittel der Angestellten (35 Prozent) berichteten, nie vom Chef um die Meinung gefragt zu werden.
karriere.at-Geschäftsführer Oliver Sonnleithner zu den Umfrageergebnissen: "Erfreulich ist, dass die absolute Mehrheit der Vorgesetzten Wert auf das Feedback von zumindest ausgewählten Mitarbeitern legt. Natürlich setzt das Herbeiführen und Treffen von Entscheidungen oftmals eine intensive inhaltliche Auseinandersetzung voraus. Und hier haben Führungskräfte Zugriff auf Potenziale, die in jedem einzelnen Mitarbeiter stecken und die sie für Entscheidungsfindungen nutzbar machen können. Letztendlich ist Mitarbeiter-Feedback auch hinsichtlich der Mitarbeitermotivation wichtig. Denn vor allem wenn es darum geht, Arbeitsprozesse zu optimieren, bedeutet die Feedback-Möglichkeit für Mitarbeiter auch, dass sie im Unternehmen als kompetente und wertvolle Arbeitskraft geschätzt werden."
Die Umfrageergebnisse:
"Ist Ihnen Mitarbeiter-Feedback wichtig?" (125 Arbeitgeber)
Ja, wenn es kompetent vorgetragen wird: 47 Prozent
Ja, vor wichtigen Entscheidungen immer: 20 Prozent
Dafür gibt es Mitarbeiter-Befragungen: 13 Prozent
Nein. Ich entscheide alleine: 20 Prozent
"Legt Ihr Chef Wert auf Ihre Meinung?" (402 Arbeitnehmer)
Nein. Er/Sie trifft Entscheidungen alleine: 35 Prozent
Manchmal. Sie beeinflusst Entscheidungen aber nicht: 37 Prozent
Mitarbeiter-Feedback wird regelmäßig erhoben: 11 Prozent
Ja. Bei wichtigen Entscheidungen immer: 17 Prozent
karriere.at ist Österreichs führendes Online-Portal, wenn es um Jobs, Karriere und Stellenangebote geht. Das Grundprinzip: Tausende Jobs bei österreichischen Top-Unternehmen werden den mehr als 800.000 monatlichen karriere.at-Besuchern präsentiert. karriere.at verfügt über ein stetig wachsendes Recruiting-Netzwerk zur zielgruppengerechten Ansprache der richtigen Kandidaten. Via karriere.at und die Partnerseiten (z.B. MSN, Wirtschaftsblatt) erreicht die österreichische Jobbörse rund drei Millionen potenzielle Bewerber. Eine wichtige Rolle spielt bei karriere.at der Servicegedanke: Neben einer Fülle an Informationen und Tools bietet karriere.at ein umfassendes Social Media Angebot. Im karriere.blog (http://karriere.at/blog), auf Facebook (http://facebook.com/karriere.at) und Twitter (http://twitter.com/karriere_at) werden tagesaktuell die wichtigsten News, Tipps und Trends aus der Job- und Karrierewelt präsentiert.
Mehr Infos unter:
http://karriere.at/seite/presse
karriere.at
Mag. Christoph Weissenböck
Ferihumerstraße 15
A- 4040 Linz
+43/732/90 82 00-30
www.karriere.at
Pressekontakt:
i5comm für karriere.at
Bernhard Lehner
Spengergasse 37-39
A- 105
Wien
bernhard@karriere.at
+43 664 439 86 09
http://karriere.at
Veröffentlicht von >> PR-Gateway << auf Freie-PresseMitteilungen.de
|
|
Für die Inhalte dieser Veröffentlichung ist nicht Auto-News-247.de als News-Portal sondern ausschließlich der Autor verantwortlich (siehe AGB). Haftungsausschluss: Auto-News-247.de distanziert sich von dem Inhalt dieser Veröffentlichung (News / Pressemitteilung inklusive etwaiger Bilder) und macht sich diesen demzufolge auch nicht zu Eigen! |
| "Karriere.at Umfrage: Mehrheit der Chefs legt Wert auf die Meinung der Mitarbeiter" | Anmelden oder Einloggen | 0 Kommentare |
|
| | Für den Inhalt der Kommentare sind die Verfasser verantwortlich. |
|
|
|
Keine anonymen Kommentare möglich, bitte zuerst anmelden |
|
| Diese Web-Videos bei Auto-News-247.de könnten Sie auch interessieren: |
Mercedes S-Klasse von IMSA: Hat das noch Klasse? - ...
 | Porsche GT3 RS (2018) Über die Eispiste mit Walter ...
 | Cupra Ateca (2018) Weltpremiere / Sitzprobe Seat At ...
 |
|
|
| Diese Fotos bei Auto-News-247.de könnten Sie auch interessieren: |
Winsen-Oldtimer-Treffen-am-Winsener-Schlo ...
 | Winsen-Oldtimer-Treffen-am-Winsener-Schlo ...
 | BMW-Werk-Leipzig-2012-120910-DSC_0066.jpg
 | | |
|
| Diese Lexikon-Einträge bei Auto-News-247.de könnten Sie auch interessieren: |
 Podcasting
Podcasting bezeichnet das Produzieren und Anbieten von Mediendateien (Audio oder Video) über das Internet. Das Kofferwort setzt sich aus den beiden Wörtern iPod und Broadcasting zusammen. Ein einzelner Podcast (deutsch: ein Hörstück, genauer Hördatei oder Bewegtbilddatei) ist somit eine Serie von Medienbeiträgen (Episoden), die über einen Feed (meistens RSS) automatisch bezogen werden können.
Man kann Podcasts als Radio- oder Fernsehsendungen auffassen, die sich unabhängig von Sendezeiten kon ...
| Diese Forum-Posts bei Auto-News-247.de könnten Sie auch interessieren: |
Hätte mich wohl für Dresden entschieden. Die Stadt hat nämlich auch so noch viele Sehenswürdigkeiten zu bieten. Wolfsburg ist eher karg. (Istre, 20.01.2016)
Ja, so Straßenkarte lesen ist heute nicht mehr angesagt. Echt peinlich ist es, wenn Leute Gewohnheitsstrecken nicht mehr ohne Navi fahren können. Oder wenn die geografischen Kenntnisse nicht weit genu ... (Istre, 19.01.2016)
Ich habe zum erfolgreichen Studienabschluss einen geschenkt bekommen.
Zuerst war ich enttäuscht als ich die kleine \"Karre\" zum ersten mal gesehen habe.
Doch schon als ich eingestiegen bin war di ... (Lara34, 12.09.2015)
| Diese Testberichte bei Auto-News-247.de könnten Sie auch interessieren: |
Autopflege von Meguiar’s Man hat es oft im Fernsehen gesehen und geschmunzelt, denn was dort gezeigt wurde schien eigentlich ein Ding der Unmöglichkeit.
Und dann war diese Werbekarte für ein kostenloses P ... (Rusty Berger, 23.2.2021)
| Diese News bei Auto-News-247.de könnten Sie auch interessieren: |
Bessere Teamarbeit: Was Unternehmen von der Fliegerei lernen können (PR-Gateway, 28.05.2024)
Die Belastung durch Arbeitsstress nimmt bei deutschen Arbeitnehmern infolge andauernder Krisen und mangelhafter Reaktionen der Unternehmensführung kontinuierlich zu. Diese angespannte Situation führt nicht nur zu Erschöpfungszuständen, sondern immer häufiger auch zu Wutgefühlen bei den Beschäftigten. Eine solche innere Kündigung hat nicht nur persönliche, sondern auch wirtschaftliche Konsequenzen. Das Management sollte daher im Interesse des Unternehmens rechtzeitig reagieren.
Autohaus: Mehr Anfragen, mehr Umsatz durch S³-System (PR-Gateway, 24.05.2024)
Autohäuser stehen häufig vor der Herausforderung unterschiedlicher Verkaufsleistungen ihrer Autoverkäufer und Webseiten, die mehr informieren als verkaufen. Etwa 20% der Verkäufer machen 80% des gesamten Umsatzes. Michael Rosolski präsentiert sein innovatives S³-System, das diese Probleme löst und Autohäusern ermöglicht, ihre Verkaufszahlen signifikant zu steigern.
Michael Rosolski: Ein Angebot, das überzeugt
Michael Rosolski verspricht Autohäuse ...
Das Geheimnis von wahrer Stärke (PR-Gateway, 16.05.2024)
Warum wahre Stärke durch das Zeigen von Schwächen offenbart wird
In unserer von Perfektionsstreben und Leistungsdruck geprägten Gesellschaft, fällt es vielen Menschen schwer, ihre vermeintlichen Schwächen offen zu zeigen. Doch wahre Stärke und Authentizität liegen genau darin, sich verletzlich zu zeigen. Von Experten, darunter auch die Keynote Speakerin Daniela Landgraf, betonen immer wieder die Bedeutung von wahr ...
AVANTGARDE EXPERTS WIRD TEIL DER INTERNATIONALEN PERSONALBERATUNG YER (PR-Gateway, 14.05.2024)
München, 14. Mai 2024 - Die YER Group, ein internationales Recruiting-Unternehmen mit Hauptsitz in den Niederlanden, investiert in den deutschlandweit agierenden Münchner Personalspezialisten AVANTGARDE Experts. Gemeinsam wollen die Partner ihre Marktpositionierung für die Besetzung von Arbeitsrollen in zukunftsfähigen Branchen wie Tech, Mobility und Energie auf dem deutschen Markt weiter stärken. YER erwirbt einhundert Prozent der, von der bisherigen Muttergesellschaft AVANTGARDE un ...
Vetter erfüllt ehrgeizige Nachhaltigkeitsziele (PR-Gateway, 08.05.2024)
Pharmadienstleister aus Ravensburg legt dritten Nachhaltigkeitsbericht vor
- Vetter erreicht ambitionierte Nachhaltigkeitsziele
- Millionen-Investitionen in nachhaltige Energiegewinnung
- Mitarbeitende im Fokus: neue Arbeitszeitmodelle in Vorbereitung
Ravensburg, 8. Mai 2024: Vetter zeigt, dass es möglich ist: Wirtschaftlicher Erfolg und die Umsetzung ehrgeiziger Nachhaltigkeitsziele sind miteinander vereinbar. 2023 hat der Pharmadienstleister me ...
PR & Kommunikation bei Themen-Radio: Von Account-Journeys, Kant für CEOs und Influencer-Marketing (PR-Gateway, 30.04.2024)
Impulse für das Management von und in Unternehmen / Aktuelle Themen: Die Account-Journey im B2B-Vertrieb / Was CEOs von Kant lernen können
Weilburg, im April 2024. Themen-Radio ist ein Audiokanal mit Podcasts und begeistert mit Themen rund um Business, Management und Karriere. In verschiedenen Rubriken greift Themen-Radio aktuelle Managementthemen auf, die sich unter anderem mit Konzepten und Aktivitäten erfolgreicher Unternehmen auseinandersetzen. Die Macher sprechen mit Persönlichke ...
Stress und stille Wut: Die unsichtbare Gefahr für Unternehmen (PR-Gateway, 29.04.2024)
Die Stressbelastung der deutschen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer steigt aufgrund der langanhaltenden Krisen und der unzureichenden Reaktion des Managements. Dieser Druck führt nicht nur zu Erschöpfung, sondern auch zunehmend zu Wutgefühlen bei den Beschäftigten. Diese innere Kündigung hat nicht nur persönliche, sondern auch erhebliche wirtschaftliche Folgen. Unternehmen sollten daher verstärkt auf Maßnahmen zur Erkennung und zum Umgang mit Unzufriedenheit und Wut am Arbeitsplatz ...
Starre Unternehmensstrukturen hemmen Innovationskraft (PR-Gateway, 23.04.2024)
Studie zur Arbeitszufriedenheit 2024
Die Menschen in Deutschland beklagen sich nicht - jedenfalls nicht mit Blick auf ihren Job. Die repräsentativen Ergebnisse der Arbeitszufriedenheitsstudie von AVANTGARDE Experts, die in Zusammenarbeit mit YouGov unter 1.050 Arbeitnehmer:innen in Deutschland durchgeführt wurde, zeigen: 2024 befindet sich die Arbeitszufriedenheit deutscher Mitarbeitender auf höchstem Niveau. Insbesondere der IT-Sektor verzeichnet im Branchenvergleich Rekordergebnisse ...
''Sierks Media'' - innovativ im Publishing und Consulting (PR-Gateway, 15.04.2024)
Jan-Christopher Sierks mit langjähriger Historie
Mit einer klaren Mission, das Leben der Leser zu bereichern und neue Horizonte für Marken und Prominente zu eröffnen, zeigt sich "Sierks Media" als ein dynamischer Verlag, der sich auf Consulting und Publishing spezialisiert hat.
Gegründet von Jan-Christopher Sierks, einem Branchenexperten mit über 20 Jahren an Erfahrung in den Bereichen Consulting und Publishing, verfolgt "Sierks Media" das Ziel, neue Maßstäbe zu set ...
Seit 1. März gelten neue Umzugskostenpauschalen für die Steuererklärung (PR-Gateway, 09.04.2024)
Die Deutschen sind Umzugsweltmeister. Mehr als neun Millionen Umzüge innerhalb eines Jahres wurden vom Statistischem Bundesamt im Jahr 2020 registriert. Um die berufliche Mobilität von Beschäftigten zu fördern und die Wirtschaft durch flexiblere Arbeitskräfte zu stärken, beteiligt sich das Finanzamt an den Kosten eines beruflichen Umzugs. Damit der administrative Aufwand für Steuerzahlende und Finanzbeamte reduziert wird, gibt es Umzugskostenpauschalen. Diese wurden zum 1. März 2024 ...
| Werbung bei Auto-News-247.de: |
| Karriere.at Umfrage: Mehrheit der Chefs legt Wert auf die Meinung der Mitarbeiter |
|
|
Aktuelles Amazon-Schnäppchen
|
|
|
Video Tipp @ Auto-News-247.de
|
|
|
Online Werbung
|
|
|
Verwandte Links
|
|
|
Artikel Bewertung
|
|
durchschnittliche Punktzahl: 0
Stimmen: 0
|
|
Online Werbung
|
|
|
Möglichkeiten
|
|
|
|
